O SINDIESCA finalizou, nesta sexta-feira, mais uma etapa da campanha salarial da categoria, que busca reposição de perdas e manutenção de direitos dos trabalhadores da saúde em municípios como Tupanciretã, Cruz Alta e Santa Bárbara do Sul.

Segundo a entidade sindical, os trabalhadores dos hospitais de Cruz Alta e Tupanciretã estão há quase quatro anos sem acordo coletivo. Já na UPA de Cruz Alta, conforme o sindicato, não teria ocorrido sequer a recomposição da inflação no período.

Mobilização em frente ao hospital

Na manhã de quinta-feira, uma mobilização foi realizada em Tupanciretã, em frente ao Hospital de Caridade Brasilina Terra, reunindo dirigentes sindicais e trabalhadores da área da saúde. A ação buscou dar visibilidade às reivindicações da categoria.

Hospital emite nota de esclarecimento

Procurada pela reportagem, a gestora do hospital, Fernanda Crescente, encaminhou nota oficial à comunidade. No posicionamento, a instituição afirma que respeita a atuação sindical e reconhece a importância do diálogo, mas contesta parte das informações divulgadas.

De acordo com o hospital, houve reajustes salariais espontâneos nos últimos anos, mesmo sem acordo coletivo formalizado, dentro das possibilidades financeiras da instituição. A direção também destacou que nunca se recusou a dialogar com o sindicato, mas que as negociações não avançaram devido à necessidade de equilíbrio entre as propostas.

A nota ainda ressalta que, desde 2022, a atual gestão mantém em dia os pagamentos de salários, férias, 13º salário e depósitos de FGTS, além de reafirmar o compromisso com a transparência e a continuidade dos serviços prestados à comunidade.

Por fim, o hospital informou que já há previsão de reajuste salarial para maio de 2026, como parte da política interna de valorização dos colaboradores.

A reportagem segue à disposição das entidades envolvidas para novas manifestações oficiais.

NOTA DE ESCLARECIMENTO À COMUNIDADE
Em relação à mobilização promovida pelo Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Cruz Alta (SINDIESCA), o Hospital de Caridade Brasilina Terra esclarece que respeita a atuação sindical e reconhece a legitimidade da busca por diálogo em temas relacionados às condições de trabalho e à remuneração da categoria.
Entretanto, as informações divulgadas sobre ausência de reposição salarial e perdas superiores a 20% não refletem a realidade. Mesmo sem acordo coletivo firmado nos últimos anos, o Hospital promoveu reajustes salariais espontâneos em diferentes períodos, dentro de suas possibilidades financeiras.
Além disso, importa esclarecer que o Hospital jamais se furtou ao diálogo. Ao longo desse período, foram realizadas reuniões com a entidade sindical, visando avançar na construção de um acordo coletivo. As tratativas, contudo, não evoluíram, diante da necessidade de propostas compatíveis com a realidade econômico-financeira da instituição, o que exige equilíbrio e concessões recíprocas entre as partes.
Cumpre destacar, ainda, que a atual gestão, desde 2022, vem mantendo em dia os depósitos mensais do FGTS, bem como realizando o pagamento de salários, férias e 13º salário dentro dos prazos legais. Trata-se, evidentemente, de obrigação básica do empregador, mas que merece ser registrada diante do histórico enfrentado por muitas instituições hospitalares filantrópicas, inclusive esta, em períodos anteriores.
O Hospital reafirma seu compromisso com a transparência, com a responsabilidade na gestão e com a manutenção do diálogo com os trabalhadores e suas entidades representativas, sempre observando as limitações financeiras da instituição e a necessidade de preservação da continuidade dos serviços prestados à comunidade.
Por fim, registra-se que, independentemente da formalização de acordo coletivo, o Hospital mantém sua política de recomposição salarial e valorização dos colaboradores, já possuindo previsão de reajuste no mês de maio de 2026.
Tupanciretã, 27 de março de 2026.