Dando continuidade ao planejamento estratégico, a Federação dos Municipários do Rio Grande do Sul (FEMERGS) promoveu, na última quarta-feira, uma reunião com a Promotora Regional de Educação de Santa Maria, Dra. Rosângela Corrêa da Rosa.

O encontro contou com a presença de representantes de sindicatos de Tupanciretã, Restinga Seca, Jari e Santa Maria, e faz parte de um esforço contínuo para valorizar o servidor público municipal e garantir a prestação de serviços públicos de qualidade. Hanclaire Cardoso, Presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Tupanciretã, representou o município no encontro, comentando sobre o evento:

"Nós estávamos na linha de frente da educação infantil, porém não somos reconhecidos. Nem na construção de políticas pedagógicas, tão pouco na realidade das crianças respeitando as necessidades de cada uma, como a inclusão que hoje não é tratada como deveria em todo país. Nos últimos tempos as responsabilidades do cargo só têm aumentado, sem retorno pedagógico ou financeiro no que tange o salário dos trabalhadores na educação infantil. Os professores conquistaram o piso nacional do magistério, nós que damos todo o suporte necessário não temos, somos padrões 3. Enfim, a educação infantil é o começo, sendo assim, podemos colaborar muito mais, se tivermos as nossas demandas atendidas. A educação no país têm que ser revista em todos os seguimentos, mas hoje estou falando dá área que atuo, porém, sei das dificuldades que as minhas colegas professoras passam".

A reunião abordou temas como a importância do servidor público municipal efetivo e sua função essencial no cumprimento das responsabilidades constitucionais de atendimento às crianças e adolescentes. Segundo a FEMERGS, os servidores concursados desempenham um papel indispensável na materialização dos direitos assegurados pela Constituição Federal de 1988 e pelo Estatuto da Criança.

Fonte: FEMERGS